ACCUEIL » Nouvelles LE CEAD MET EN PLACE DES MESURES QUI PERMETTRONT QUE SES ACTIVITES CONTINUENT A SE DEROULER DANS UN CADRE DE TRAVAIL SAIN ET SECURITAIRE ! Jeudi 22 octobre 2020 - COMMUNIQUÉ - - Le Conseil d'administration de l'organisme a
beaucoup réfléchi au cours des dernières semaines. Les réflexions se sont récemment
rassemblées autour d'un esprit commun et démontrent nettement les valeurs du CEAD :
Le CEAD croit les victimes, et s'engage à fournir à tous
les artistes, les travailleurs.euses culturel.le.s, ainsi qu'à ses membres et à
ses employé.e.s un environnement sécuritaire. L'intention affirmée est de
continuer à créer un climat sain pour toutes les personnes qui fréquentent le
Centre et ses activités, qui en utilisent ses services, en ses murs et
ailleurs. Les mécanismes qui sont en cours de développement viseront ainsi à
protéger l'idée même d'un environnement de travail et de création qui soit le
plus sûr possible, en fournissant l'assurance que le nom CEAD soit synonyme
d'un climat sécuritaire et agréable.
À cet effet, le CEAD a récemment créé un comité d'éthique. Il est formé de deux membres cooptées de son conseil d'administration, Maxine Visotzky-Charlebois, avocate, Francine d'Entremont, travailleuse culturelle de grande expérience, ainsi que du président, Gabriel Plante, et du directeur général, Alain Jean. Le comité pourra être joint de manière confidentielle et en tout temps à l'adresse courriel en.toute.confiance@cead.qc.ca. Toutes les dénonciations ou situations d'abus doivent être acheminées à cette adresse. Il s'agit de l'unique canal par lequel dénoncer un ou des événement.s. Pour des raisons liées à la confidentialité, aucun témoignage, aucune demande provenant d'une autre manière ne pourra être considérée.
Notez que si vous vous questionnez par rapport à
des situations, que vous questionnez vos propres comportements, cette adresse
est également toute indiquée. Peu importe votre situation, en cas de doute,
contactez le comité. Le site On y trouvera notamment une vidéo de la présidence de l'organisme, laquelle sera présentée aux membres, aux travailleurs.euses à contrat et aux partenaires au début de chaque nouvelle activité organisée sous l'égide du Centre. D'autres mesures seront annoncées sous peu. Notamment,
le comité d'éthique souhaite s'adjoindre des collaborateurs.rices compétent.e.s
qui le feront bénéficier de conseils pertinents dans l'objectif de développer
des politiques qui lui permettront de répondre à l'ensemble des cas qui
pourraient éventuellement être portés à son attention.
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