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RESSOURCES EXTERNES 


L'APARTÉ          
La mission de l'Aparté est d'offrir une première assistance à toutes les personnes du milieu culturel qui font l'objet ou ont été témoin de harcèlement (psychologique ou sexuel) ou de violence au travail (agression sexuelle). Leurs services sont offerts en français et en anglais.

CONSEIL DES RESSOURCES HUMAINES DU SECTEUR CULTUREL
Les artistes et organismes artistiques de partout au Canada ont accès à des outils, des ressources et de la formation pour prévenir tous les types de harcèlement dans le cadre du projet Milieux de travail respectueux dans les arts, mis sur pied par le Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CHRSC) à la demande de la Coalition canadienne des arts (CCA) et financé par le Conseil des arts du Canada.

IL ÉTAIT UNE FOIS... DE TROP
Formations offertes par l'INIS destinées à prévenir le harcèlement au travail.

GROUPE D'AIDE ET D'INFORMATION SUR LE HARCÈLEMENT SEXUEL AU TRAVAIL DE LA PROVINCE DE QUÉBEC
Le G.A.I.H.S.T est un organisme communautaire établi en 1980 et qui vient en aide aux personnes ayant subi du harcèlement sexuel et/ou psychologique dans leur milieu de travail.

UNION DES ARTISTES (UDA)
Pour des question sur le harcèlement psychologique (y compris le harcèlement sexuel) ou encore sur la santé et la sécurité au travail à l'UDA.

Aussi :
Centre d'aide aux victimes d'actes criminels
Centre pour les victimes d'agression sexuelle à Montréal
Ligne-ressource pour les victimes d'agressions sexuelles, bilingue, sans frais, en tout temps


Pour toute suggestion écrire à communications@cead.qc.ca
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